روان شناسی بهره وری راهبردی تالیف دکتر محمود ساعتچی

در کتاب حاضر ، پنج دسته از عوامل ، یعنی : 1) عامل محور 2) عوامل درون سازمانی اصلی 3) عوامل درون سازمانی مکمل 4) عوامل برون سازمانی 5) عوامل برون مرزی/جهانی اثر گذار بر بهره وری سازمانی و بهره وری ملّی معرفی شده اند ، و هدف اصلی نویسنده کتاب حاضر نیز، آشنا ساختن دانشجویان رشته های مختلف روانشناسی ،مدیریت ،مهندسی صنایع ، صاحب نظران دو رشته روانشناسی و مدیریت و همچنین مدیران سازمان ها با نگرشی نظام مند ، هدفمند و بومی جهت آسیب شناسی موانع انسانی و مدیریت راهبردی موانع بهره وری د