مدیریت تحول در سازمان ها حمزه اسدپور

✳️ درباره کتاب بدون شک در محیط پیرامون سازمان های امروزی ، آن چیزی که تغییر نمی کند خود تغییر است. پیتر دراکر در این رابطه بیان داشته است که نمی توان تغییر را مهار کرد اما می توان از آن پیش افتاد. سازمان هایی که دارای این خصومت هستند ، یعنی پیش از تغییر ، آن را پیش بینی می کنند و خود را برای هرگونه شرایط آماده می کنند ، در جامعه جایگاه مطلوبی دارند. مدیران این سازمان ها به مشتری یا متقاضی می آموزند و یا به کارکنان خود آزادی عمل کافی می دهند تا قادر شوند مسائل و مشکلات خود را