روان شناسی کاربردی برای مدیران محمود ساعتچی

درباره کتاب ✳️ تمرکز اصلی روانشناسی کاربردی برای مدیران بر آن دست از کارکنان سازمان است که هرچند قبلا عملکرد قابل قبولی داشته اند ، اما بعدا و به دلایل مختلف ، بهره وری آنان تنزل پیدا کرده است. در کتاب حاضر نسبت به کشف علل تنزل عملکرد کارکنان سازمان و شیوه های موجود برای حل چنین مشکلاتی ، توجه کافی مبذول می شود و طی آن از مفاهیم و یافته های روان شناسی بالینی استفاده گردیده به عمل می آید. در روان شناسی صنعتی بالینی نسبت به پیشگیری از مشکلات مربوط به عملکرد افراد نیز توج