از دست ندهید

آرشیو برچسب: شغلی

دانلود رایگان پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی – شغلی هالند-همراه با تصحیح روان بنیان

شرح: این پرسشنامه توسط هالند در سال ۱۹۵۸ تهیه شده و در طول ۵۰ سال بررسی و مورد بازنگری قرارگرفت.در ایران پژوهش های متفاوت بر روی دانش آموزان، دانشجویان و شاغلین انجام گرفته است. در سال ۱۳۵۹ توسط شفیع آبادی و از سال ۱۳۷۰ تا به امروز بارها توس خانم هادکتر سیمین حسینیان و دکتر سیده منور یزدی انجام گرفته ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سازگاری بل

شرح: این پرسشنامه شامل ۱۶۰ سوال به همراه نمره گذاری و مشخصات روانسنجی آن می باشد.  نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس: ۱- سازگاری در خانه ۲- سازگاری بهداشتی ۳- سازگاری اجتماعی ۴- سازگاری عاطفی ۵- سازگاری تحصیلی/شغلی منبع: دارد

ادامه مطلب »

آزمون خلاقیت شغلی جزنی

شرح:روایی سازه این پرسشنامه بر اساس تلفیق چند نظریه صورت گرفته است و مبانی نظری آن به عنوان شهودگرایی و تاکید بر احساس درونی، کنترل هیجان ها و شیوه کنترل شناختی، بهره گیری از نظام های فناوری تفکر، شخصیت خلاق و مبتکر، نوآوری و سیالی، تنوع طلبی، استقلال رای و مقاوم در برابر نفوذ دیگران، همرنگی با دیگران و انعطاف ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ویژگی های شغلی

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی ویژگی های شغلی از نظر تنوع مهارت، هويت وظايف، اهميت وظايف، استقلال و بازخورد است. روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس: ۱- تنوع مهارت، ۲- هويت وظايف، ۳- اهميت وظايف، ۴- استقلال  ۵-بازخورد فرمت: word نمره گذاری: دارد منبع: دارد

ادامه مطلب »

پرسشنامه فرسودگی شغلی- سنجش کلی

شرح: فرسودگی شغلی پدیده ای است که در مشاغل گوناگونی که با مردم در ارتباط هستند، اتفاق می افتد. مزلاچ(۱۹۹۳) فرسودگی را به عنوان نشانه های روانشناختی خستگی عاطفی ، بدبینی و کاهش دستاورد های شخصی کارمندانی که با دیگر مردم ارتباط دارند و کار می کنند، تعریف می کند. خستگی عاطفی به احساساتی اطلاق می شود که از لحاظ ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

شرح: بررسي حوادث نشان مي دهد كه وقوع بيش از ۹۰ درصد حوادث صنعتي به خطاهاي انساني مربوط است. خطاهاي شناختي، خطا هايي با پايه شناختي هستند كه در طي انجام وظيفه اي كه فرد معمولا قادر است آن را بدون خطا انجام دهد. اين خطاها در حوزه هاي مختلف شناختي از قبيل حافظه، توجه و عمل رخ مي دهند. ...

ادامه مطلب »

شرحی بر شكست هاي شناختي شغلی

  درصد حوادث صنعتي به عامل انساني مربوط است و تنها بر پايه ي اقدامات فني مهندسي و وضع قوانين و مقررات ايمني نمي توان رفتارهاي ايمن را در صنايع نهادينه نمود. به دنبال بررسي هاينريچ در سال ۱۹۳۱ و ارائة مدل دومينو، اين انديشه شكل گرفت كه مهم ترين عامل بروز حادثه، خطاهاي انساني است(۱).  خطاهاي انساني از شكست ...

ادامه مطلب »
دانلود پرسشنامه