از دست ندهید

آرشیو برچسب: سازمان

questionnaire

پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده

شرح: پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده از ۶۰ گویه و ۲ خرده مقیاس وضعیت یادگیری فردی (۳۰ سوال) و وضعیت سازمان یادگیرنده (۳۰ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده بکار می رود. خرده مقیاس: ۱- وضعیت یادگیری فردی ۲- وضعیت سازمان یادگیرنده نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: O’Keeffe روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و ...

ادامه مطلب »
powerpoint-1024x683

دانلود پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

شرح: هدف این درس آشنایی  مدیران  و دست اندرکاران سازمان های آموزشی با چگونگی برقرارکردن ارتباط  های انسانی در سازمانهای آموزشی  است. مناسب: دانشجویان (ارشد) پیام نور/ اساتید حجم:  دو مگابایت فرمت: ppt/پاورپوینت تعداد اسلاید: ۲۳۴ منبع:درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

ادامه مطلب »
63

دانلود رایگان پرسشنامه کیفیت زندگی – ۲۶ آیتمی سازمان بهداشت جهانی

شرح: کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی طرحی بود که برای اولین بار در سال ۱۹۹۱اجرا شد. هدف این طرح ایجاد ابزاری بین المللی و ناوابسته به فرهنگ جهت ارزیابی کیفیت زندگی افراد بود. این ابزار(پرسشنامه) ادراک افراد را نسبت به سیستم های ارزشی و فرهنگی و همچنین اهداف شخصی ، استانداردها و نگرانی ها خود ارزیابی می کند.-کوتاه شامل ۲۶ ...

ادامه مطلب »
questionnaire

مقياس چهار عاملي عدالت سازمان

شرح: اين مقياس شامل ۲۰ ماده است، كه ۴ ماده عدالت توزيعي، ۷ ماده عدالت رويه اي، ۴ ماده عدالت بين فردي و ۵ ماده عدالت اطلاعاتي را اندازه گيري مي كنند . هر يك از مادههاي اين مقياس بر روي طيف ليكرت ۵ درجه ای نمره گذاری  مي شوند فرمت: word روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس: ۱- عدالت اطلاعاتی۲- عدالت ...

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه سازمان نو آورانه

شرح:این پرسش نامه برای اولین بار در سال ۱۹۸۸ توسط کانتر انتشار یافت (افشاری و انعامی، ۱۳۸۵). پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل ۸ سؤال می باشد که به وسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان، میزان ابتکار ونوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. با تأکید بر نمره ...

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

شرح:این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۱۴ حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی: در پایان نامه حسین زاده  جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، ...

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه سنجش ميزان بهره وري در سازمان

شرح: این پرسشنامه شامل ۱۵ آیتم می باشد و جهت سنجش ميزان بهره وري در سازمان به کار گرفته می شود. روایی و پایایی:در پایان نامه شریفی جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، ...

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه رسميت در سازمان

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی:در پایان نامه مهدی زاده (۱۳۹۱) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از اساتید دانشگاهی توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد..همچنین پایائی ...

ادامه مطلب »
2_secondary_hr_creativity_rf183748730

پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

شرح:تغيير و پويايي از ويژگي هاي مهم دنياي كنوني است. نشانه چنين پويايي را مي توان در ورود رقباي جديد، معرفي محصولات و خدمات جديد و معرفي تکنولوژي هاي جديد در فرآيند توليد محصولات و مواردي از اين دست دانست. حال به اعتقاد محققان يکي از ابزارهايي که سازمان ها براي برخورد با اين پويايي مي توانند بکارگيرند، استفاده از ...

ادامه مطلب »