از دست ندهید

آرشیو برچسب: سازمان

خلاقیت در سازمان

خلاقیت در سازمان بسیاری معتقدند که خلاقیت عنصری ضروری برای دستیابی به تعالی وسیعی از رشته هاست با این حال خلاقیت یک مفهوم نا شناخته است که بیان آن تنها با کلمات ،کار بسیار مشکلی است .ضمن اینکه ،تعریف خلاقیت بسته به حوزه و زمینه ای که استفاده می شود (مثل نقاشی ،نویسندگی ،تجارت …)متفاوت است .یک  تعریف آغازین برای ...

ادامه مطلب »

مقیاس رابطه سازمان – مردم هوانگ (OPRA)

شرح: مقیاس رابطه سازمان – مردم (OPRA) توسط Huang (2001) ساخته شده است که از ۲۰ گویه و ۵ خرده مقیاس اطمینان (۴ سوال)، کنترل دوطرفه (۴ سوال)، رضایت از رابطه (۴ سوال)، تعهد در رابطه (۴ سوال) و حل مشکل (۴ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش کیفیت رابطه سازمان – مردم بکار می رود. نمره گذاری: دارد ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده

شرح: پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده از ۶۰ گویه و ۲ خرده مقیاس وضعیت یادگیری فردی (۳۰ سوال) و وضعیت سازمان یادگیرنده (۳۰ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده بکار می رود. خرده مقیاس: ۱- وضعیت یادگیری فردی ۲- وضعیت سازمان یادگیرنده نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: O’Keeffe روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و ...

ادامه مطلب »

دانلود پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

شرح: هدف این درس آشنایی  مدیران  و دست اندرکاران سازمان های آموزشی با چگونگی برقرارکردن ارتباط  های انسانی در سازمانهای آموزشی  است. مناسب: دانشجویان (ارشد) پیام نور/ اساتید حجم:  دو مگابایت فرمت: ppt/پاورپوینت تعداد اسلاید: ۲۳۴ منبع:درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

ادامه مطلب »

دانلود رایگان پرسشنامه کیفیت زندگی – ۲۶ آیتمی سازمان بهداشت جهانی

شرح: کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی طرحی بود که برای اولین بار در سال ۱۹۹۱اجرا شد. هدف این طرح ایجاد ابزاری بین المللی و ناوابسته به فرهنگ جهت ارزیابی کیفیت زندگی افراد بود. این ابزار(پرسشنامه) ادراک افراد را نسبت به سیستم های ارزشی و فرهنگی و همچنین اهداف شخصی ، استانداردها و نگرانی ها خود ارزیابی می کند.-کوتاه شامل ۲۶ ...

ادامه مطلب »

مقياس چهار عاملي عدالت سازمان

شرح: اين مقياس شامل ۲۰ ماده است، كه ۴ ماده عدالت توزيعي، ۷ ماده عدالت رويه اي، ۴ ماده عدالت بين فردي و ۵ ماده عدالت اطلاعاتي را اندازه گيري مي كنند . هر يك از مادههاي اين مقياس بر روي طيف ليكرت ۵ درجه ای نمره گذاری  مي شوند فرمت: word روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس: ۱- عدالت اطلاعاتی۲- عدالت ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سازمان نو آورانه

شرح:این پرسش نامه برای اولین بار در سال ۱۹۸۸ توسط کانتر انتشار یافت (افشاری و انعامی، ۱۳۸۵). پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل ۸ سؤال می باشد که به وسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان، میزان ابتکار ونوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. با تأکید بر نمره ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

شرح:این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۱۴ حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی: در پایان نامه حسین زاده  جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سنجش ميزان بهره وري در سازمان

شرح: این پرسشنامه شامل ۱۵ آیتم می باشد و جهت سنجش ميزان بهره وري در سازمان به کار گرفته می شود. روایی و پایایی:در پایان نامه شریفی جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه رسميت در سازمان

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی:در پایان نامه مهدی زاده (۱۳۹۱) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از اساتید دانشگاهی توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد..همچنین پایائی ...

ادامه مطلب »
دانلود پرسشنامه