از دست ندهید

شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

شرح: ناجا برای سنجش رضایت شغلی کارکنان خو د نیاز به پرسشنامه معتبر و قابل قبول دارد که عوامل تشکیل دهنده آن هم راستا با تعالی سازمانی باشد؛ یعنی عواملی که بهبود در آ نها بتواند سازمان را به سمت سرآمدی هدایت کند. بدین منظور تلاش شده است تا بر پرسشنامه ای « مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت » اساس برای سنجش رضایت شغلی پلیس ایران ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه رسميت در سازمان

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی:در پایان نامه مهدی زاده (۱۳۹۱) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از اساتید دانشگاهی توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد..همچنین پایائی ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

شرح:تغيير و پويايي از ويژگي هاي مهم دنياي كنوني است. نشانه چنين پويايي را مي توان در ورود رقباي جديد، معرفي محصولات و خدمات جديد و معرفي تکنولوژي هاي جديد در فرآيند توليد محصولات و مواردي از اين دست دانست. حال به اعتقاد محققان يکي از ابزارهايي که سازمان ها براي برخورد با اين پويايي مي توانند بکارگيرند، استفاده از ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

شرح: توانمندسازی کارکنان استفاده از ظرفیت های بالقوه ای است که در زمان حال از آن استفاده کامل نمی شود. در بررسی هارینگتون تنها ۲۷ درصد مدیران توانمندسازی کارکنان را جزء اقدامات اساسی مدیذیت دانشته که موید عدم توجه کافی به این مقوله است. به هر حال مدیریت صحیحی تغییرات به خصوص در حوزه نیروی انسنایس، نیازمند ایجاد جو توانمند ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون

شرح: این پرسشنامه دارای ۶۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است. نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد خرده ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین

شرح: این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال بوده و هدف کلی آن ارزیابی میزان به کارگیری ابعاد مختلف مدیریت زنجیره تامین در سازمان می باشد فرمت: word روایی و پایایی: در پژوهش محمودزاده (۱۳۹۱) روایی و پایایی این پرسشنامه توسط روایی صوری از صاحبنظران دانشگاهی و آزمون ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. بدین صورت که ابتدا این پرسشنامه در میان ۲۰ ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. خرده مقیاس: ۱- شایستگی   ۲- ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري ۳- ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري ۴- ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن ۵- اﻋﺘﻤﺎد فرمت: word روایی و پایایی: دارد نمره گذاری و تفسیر: دارد منبع: دارد همراه یک مقاله داخلی(به زبان لاتین) که از این پرسشنامه استفاده ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه

شرح: پرسشنامه سلامت سازمانی، پرسشنامه ای ۴۴ سوالی است که برای مدارس تهیه شده است و میزان سلامت این مراکز را از جنبه های مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. در این پرسشنامه، کلیه ارکان تشکیل دهنده سلامت سازمانی در سه بعد نهادی، اداری و فنی گنجانده شده است. فرمت: word روایی و پایایی: دارد نمره گذاری: دارد خرده مقیاس: ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

شرح: بررسي حوادث نشان مي دهد كه وقوع بيش از ۹۰ درصد حوادث صنعتي به خطاهاي انساني مربوط است. خطاهاي شناختي، خطا هايي با پايه شناختي هستند كه در طي انجام وظيفه اي كه فرد معمولا قادر است آن را بدون خطا انجام دهد. اين خطاها در حوزه هاي مختلف شناختي از قبيل حافظه، توجه و عمل رخ مي دهند. ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه شايستگي هاي دانشجويان پرستاري براي ارايه مراقبت هاي معنوي

شرح: این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان شايستگي هاي دانشجويان پرستاري براي ارايه مراقبت هاي معنوي از ابعاد مختلف (ارزیابی و اجرای مراقبت های معنوی، تخصص گرایی و بهبود کیفیت مراقبت های معنوی، حمایت فردی و مشاوره با بیمار، ارجاع به متخصصان، نگرش درباره معنویت بیمار، ارتباطات) است. فرمت: word نمره گذاری: دارد روایی و ...

ادامه مطلب »
دانلود پرسشنامه