از دست ندهید

شغلی

employee-empowerment-copy

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. خرده مقیاس: ۱- شایستگی   ۲- ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري ۳- ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري ۴- ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن ۵- اﻋﺘﻤﺎد فرمت: word روایی و پایایی: دارد نمره گذاری و تفسیر: دارد منبع: دارد همراه یک مقاله داخلی(به زبان لاتین) که از این پرسشنامه استفاده ...

ادامه مطلب »
Org Recipes_1536x1536_Original

پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه

شرح: پرسشنامه سلامت سازمانی، پرسشنامه ای ۴۴ سوالی است که برای مدارس تهیه شده است و میزان سلامت این مراکز را از جنبه های مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. در این پرسشنامه، کلیه ارکان تشکیل دهنده سلامت سازمانی در سه بعد نهادی، اداری و فنی گنجانده شده است. فرمت: word روایی و پایایی: دارد نمره گذاری: دارد خرده مقیاس: ...

ادامه مطلب »
how-to-avoid-job-rejection-600x310

پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

شرح: بررسي حوادث نشان مي دهد كه وقوع بيش از ۹۰ درصد حوادث صنعتي به خطاهاي انساني مربوط است. خطاهاي شناختي، خطا هايي با پايه شناختي هستند كه در طي انجام وظيفه اي كه فرد معمولا قادر است آن را بدون خطا انجام دهد. اين خطاها در حوزه هاي مختلف شناختي از قبيل حافظه، توجه و عمل رخ مي دهند. ...

ادامه مطلب »
download

پرسشنامه شايستگي هاي دانشجويان پرستاري براي ارايه مراقبت هاي معنوي

شرح: این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان شايستگي هاي دانشجويان پرستاري براي ارايه مراقبت هاي معنوي از ابعاد مختلف (ارزیابی و اجرای مراقبت های معنوی، تخصص گرایی و بهبود کیفیت مراقبت های معنوی، حمایت فردی و مشاوره با بیمار، ارجاع به متخصصان، نگرش درباره معنویت بیمار، ارتباطات) است. فرمت: word نمره گذاری: دارد روایی و ...

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

شرح: این پرسشنامه ۲۴ آیتمی است که به بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان می پردازد و شامل سه خرده مقیاس تعهد عاطفی،تعهد مستمر،تعهد هنجاری می باشد. فرمت: word نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس:۱-تعهد عاطفی ۲- تعهد مستمر ۳- تعهد هنجاری

ادامه مطلب »
questionnaire

پرسشنامه تعارضات سازمانی

شرح: این پرسشنامه ۹ آیتمی به بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان می پردازد فرمت : word خرده مقیاس: ۱- تعارض با رئیس ۲- تعارض با مرئوس  ۳- تعارض با همردیفان روایی و پایایی: در پایان نامه شیرخانی (۱۳۹۰) جهت روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به ۵ تن از اساتید گروه ...

ادامه مطلب »