از دست ندهید

شغلی

مقیاس تکمیل جمله ماینر (mscs)

شرح: هر سوال یک عبارت ناقص است که برای آن ۶ گزینه آورده شده است. پاسخ دهنده برای تکمیل سوال، یک گزینه را از بین گزینه ها انتخاب می نماید. دو گزینه دارای ارزش منفی و برابر ۱-، دو گزینه دارای ارزش بی تفاوت و برابر صفر، و دو گزینه دارای ارزش مثبت و برابر ۱ است. روایی و پایایی: ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سنجش خلاقیت (cree)

شرح: پرسشنامه CREE یک آزمون نیمه نهان مربوط به خلاقیت و آفرینندگی است و می تواند برای شناسائی خلاقیت بالقوه افراد به کار برده شود. در این آزمون ۱۴۵ سؤال وجود دارد و هر سؤال پرسشی را از آزمودنی درباره خود اومطرح می سازد، اگر جواب آزمونی “بلی” باشد در پاسخنامه در خانه بلی در جلو همان شماره مربوط به ...

ادامه مطلب »

دانلود پکیچ پژوهشی استرس شغلی در پرستاران

شرح: یک عقیده گسترده و عمومی در مورد شغل پرستاری این است که پرستاری را به طور ذاتی جزء یکی از استرس آمیزترین شغل ها می دانند(ریس، کوپر،۱۹۹۲). اما، مدارک تجربی برای توجیه این ادعا به طور وسیعی مبتنی بر شواهد داستان گونه یا غیر علمی می باشد. بعقیده ویلر(۱۹۹۷)،استرس در بین پرستاران معمول تر و شدیدتر نسبت به دیگر حرفه ...

ادامه مطلب »

مقیاس تجدیدنظر شده استرس پرستاری فرنچ و همکاران (ENSS)

شرح: مقیاس (ENSS) نسخه تجدید نظر شده مقیاس استرس پرستاری NSS است که توسط گری تافت و اندرسون (۱۹۸۱) تهیه شده است. NSS نخستین ابزاری است که به منظور اندازه گیری استرس پرستاری به جای استرس شغلی کلی ساخته شده است. سی و چهار عبارت پرسشنامه NSS فراوانی و منابع اصلی استرس را در موقعیت مراقبت از بیمار اندازه گیری می ...

ادامه مطلب »

مقیاس دلزدگی زناشویی (CBM)-نسخه ۲۱ آیتمی

شرح: مقیاس دلزدگی زناشویی یک ابزار خود سنجی است که برای اندازه گیری درجه دلزدگی زناشویی در بین زوج ها طراحی گردیده است.CBM از یک ابزار خودسنجی دیگری که برای اندازه گیری دلزدگی بکار می رود اقتباس شده است. CBMتوسط پاینز (۱۹۹۶)ابداع گردید”(پانیز و نانز۲۰۰۳،لائس و لائس۲۰۰۱)این پرسشنامه ۲۱ماده دارد که شامل ۳ جزء اصلی خستگی جسمی (مثلا احساس خستگی،سستی ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه شناسایی ارتباطات (توانایی برقراری ارتباط موثر)

شرح: این پرسشنامه به ارزیابی میزان توانایی فرد در برقراری ارتباط موثر می پردازد فرمت: word روایی و پایایی: در پایان نامه مشرفی  جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از اساتید توزیع و تایید شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد.همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سبک رهبری سالزمان

شرح: این پرسشنامه از جمله پرسشنامه های محقق ساخته است که دارای ۳۵ سوال می باشد. هدف آن خودارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای ۳۵ بیانیه توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نیمرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه) ...

ادامه مطلب »

مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان-مقیاس استرس کودرون

شرح:چگونگی عملکرد انسان تحت تاثیر استرس به عوامل متعددی از جمله عملکرد فرد و ویژگی های خاص موقعیتی که در آن او باید عمل کند، وابسته است. این پرسشنامه نیز که شامل ۳۲ سوال است، عملکرد مدیران را تحت تاثیر استرس مشخص می کند. فرمت: doc روایی و پایایی: به دليل استفاد ه هاي متعدد از اين پرسشنامه و استاندارد بودن ...

ادامه مطلب »

آزمون خلاقیت شغلی جزنی

شرح:روایی سازه این پرسشنامه بر اساس تلفیق چند نظریه صورت گرفته است و مبانی نظری آن به عنوان شهودگرایی و تاکید بر احساس درونی، کنترل هیجان ها و شیوه کنترل شناختی، بهره گیری از نظام های فناوری تفکر، شخصیت خلاق و مبتکر، نوآوری و سیالی، تنوع طلبی، استقلال رای و مقاوم در برابر نفوذ دیگران، همرنگی با دیگران و انعطاف ...

ادامه مطلب »

دانلود رایگان پرسشنامه رضايت شغلي بري فيلدورث

شرح: پرسش نامه رضايت شغلي به منظور اندازه گيري ميزان رضايت افراد از شغل خود، توسط بري فيلدورث (۱۹۵۱) ابداع شده است که حاوي ۱۹ سوال می باشد. اين پرسش نامه براي تعيين کردن احساس مردم نسبت به شغلشان، ساخته شده است. و همچنین براي افرادي در نظر گرفته شده که از شغل خود راضي يا ناراضي مي باشند. فرمت: ...

ادامه مطلب »