از دست ندهید

بزرگسالان

پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

شرح: توانمندسازی کارکنان استفاده از ظرفیت های بالقوه ای است که در زمان حال از آن استفاده کامل نمی شود. در بررسی هارینگتون تنها ۲۷ درصد مدیران توانمندسازی کارکنان را جزء اقدامات اساسی مدیذیت دانشته که موید عدم توجه کافی به این مقوله است. به هر حال مدیریت صحیحی تغییرات به خصوص در حوزه نیروی انسنایس، نیازمند ایجاد جو توانمند ...

ادامه مطلب »

دانلود رایگان مقیاس انتظارات در مورد پیامد مصرف الکل(aoes)-اختصاصی سایت روان بنیان

شرح: همکاران گرامی شما از طریق این مقیاس که توسط گروه روان بنیان ترجمه شده است ، می توانید انتظارات افراد را در مورد عواقب مصرف الکل ارزیابی کنید. مقیاس انتظارات در موردپیامد مصرف الکل(AOES)،یک مقیاس ۳۴ آیتمی است که جهت اندازه گیری پی آمدهای مورد انتظار مصرف الکل تهیه شده است- به عبارت دیگر باورهای فرد را در مورد ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

شرح: این پرسشنامه ۲۴ آیتمی است که به بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان می پردازد و شامل سه خرده مقیاس تعهد عاطفی،تعهد مستمر،تعهد هنجاری می باشد. فرمت: word نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس:۱-تعهد عاطفی ۲- تعهد مستمر ۳- تعهد هنجاری

ادامه مطلب »

پرسشنامه سبک هویت زارع و امین پور

شرح: پرسشنامه حاضر شامل ۳۴ ایتم بوده و از ۶ خرده مقیاس تشکیل شده است(هنجاری، متعالی، سردر گم، تعهد، اطلاعاتی فردی و اطلاعاتی جمعی) می باشد. فرمت: word روایی و پایایی: ندارد نمره گذاری: دارد خرده مقیاس: ۱- سبک هویت هنجاری ۲- سبک هویت متعالی ۳- سبک هویت سردرگم  ۴- سبک هویت تعهد  ۵- سبک هویت اطلاعاتی فردی  ۶- سبک هویتی اطلاعاتی جمعی منبع: دارد

ادامه مطلب »

آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول گلاس

شرح: پرسشنامه ادراک تعامل اجتماعی(گلاس،۱۹۹۴) یک پرسشنامه خودگزارشی است که به منظور ارزیابی دو عامل افکار مثبت و منفی نسبت به تعامل های اجتماعی به کار می رود. این پرسشنامه شامل ۳۰ سوال است که بر پایه مقیاس ۵ درجه ای ارزیابی می شود. روایی و پایایی: دارد نمره گذاری: دارد تعداد آیتم: ۳۰ فرمت: word منبع: دارد همراه با مقاله ...

ادامه مطلب »