از دست ندهید

بزرگسالان

پرسشنامه ارزيابی و مسير ترقی

شرح: این پرسشنامه دارای ۴۴ سوال بوده و هدف آن تشخیص قرارگیری فرد در لنگر گاه های مسير ترقی  می باشد. روایی و پایایی: در پژوهش شاهبندرزاده و همکاران ﻧﻤﺮﻩ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ ﺁﻥ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺁﻟﻔﺎﻱ ﻛﺮﻭﻧﺒـﺎﺥ ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ ﮔﺮﺩﻳـﺪ ﻛـﻪ ﻣﻘـﺪﺍﺭ ﺁﻥ ۹۳/۰ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺑﺮﺍﻱ ﺳﻨﺠﺶ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ. همچنین روایی این پرسشنامه نیز تحت ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

شرح:این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۱۴ حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی: در پایان نامه حسین زاده  جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، ...

ادامه مطلب »

مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی

شرح: دانشجویان و پژوهشگرانی که موضوع پایانامه و یا مقاله آنها در مورد فرسودگی شغلی با بررسی مشکلات مدیریتی و رفاهی کارکنان است، این مقیاس می تواند مفید باشد. تدوین: محمدرضا صفارزاده/محقق ساخته فرمت: word روایی و پایایی: پایایی این پرسشنامه با استفاده از دو روش بازآزمایی و آلفای کرونباخ، به دست آمده است. ضریب همسانی آلفای کرونباخ این پرسشنامه ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزيابي شايستگي مديران و رؤسا

شرح: این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن ۵۱ بوده که شایستگی مدیران را از ۸ جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. روایی و پایایی:در پایان نامه مصلحی  جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتریان

شرح: پرسشنامه حاظر شامل ۶ آیتم است و هدف آن میزان به کار گیری مدیریت ارتباط با مشتریان در سازمان است فرمت: word روایی و پایایی: روایی این پرسشنامه با استفاده از روش نظر مصححان محاسبه و قابل قبول گزارش شد. براي بررسي پايايي از روشهايي مانند اعتبار آزمون مجدد، فرم‌هاي موازي، دو نيمه كردن آزمون و آلفاي كرونباخ استفاده مي‌شود. ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

شرح: ناجا برای سنجش رضایت شغلی کارکنان خو د نیاز به پرسشنامه معتبر و قابل قبول دارد که عوامل تشکیل دهنده آن هم راستا با تعالی سازمانی باشد؛ یعنی عواملی که بهبود در آ نها بتواند سازمان را به سمت سرآمدی هدایت کند. بدین منظور تلاش شده است تا بر پرسشنامه ای « مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت » اساس برای سنجش رضایت شغلی پلیس ایران ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه رسميت در سازمان

شرح: این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد. فرمت: word روایی و پایایی:در پایان نامه مهدی زاده (۱۳۹۱) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از اساتید دانشگاهی توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد..همچنین پایائی ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

شرح:تغيير و پويايي از ويژگي هاي مهم دنياي كنوني است. نشانه چنين پويايي را مي توان در ورود رقباي جديد، معرفي محصولات و خدمات جديد و معرفي تکنولوژي هاي جديد در فرآيند توليد محصولات و مواردي از اين دست دانست. حال به اعتقاد محققان يکي از ابزارهايي که سازمان ها براي برخورد با اين پويايي مي توانند بکارگيرند، استفاده از ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

شرح: توانمندسازی کارکنان استفاده از ظرفیت های بالقوه ای است که در زمان حال از آن استفاده کامل نمی شود. در بررسی هارینگتون تنها ۲۷ درصد مدیران توانمندسازی کارکنان را جزء اقدامات اساسی مدیذیت دانشته که موید عدم توجه کافی به این مقوله است. به هر حال مدیریت صحیحی تغییرات به خصوص در حوزه نیروی انسنایس، نیازمند ایجاد جو توانمند ...

ادامه مطلب »

دانلود رایگان مقیاس انتظارات در مورد پیامد مصرف الکل(aoes)-اختصاصی سایت روان بنیان

شرح: همکاران گرامی شما از طریق این مقیاس که توسط گروه روان بنیان ترجمه شده است ، می توانید انتظارات افراد را در مورد عواقب مصرف الکل ارزیابی کنید. مقیاس انتظارات در موردپیامد مصرف الکل(AOES)،یک مقیاس ۳۴ آیتمی است که جهت اندازه گیری پی آمدهای مورد انتظار مصرف الکل تهیه شده است- به عبارت دیگر باورهای فرد را در مورد ...

ادامه مطلب »