از دست ندهید

بزرگسالان

دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش سازمانی

شرح: پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش سازمانی از ۲۵ گویه تشکیل شده است که به منظور ارزیابی کار آموزش در سازمان بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد. نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: ندارد منبع: دارد-قابل اعتماد نیست دانلود رایگان و مستفیم:کلیک کنید

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزیابی قضاوت بیننده از تبلیغات فلتام (AVJS)

شرح:پرسشنامه ارزیابی قضاوت بیننده از تبلیغات توسط فلتام (۱۹۹۴) ساخته شده است که از ۱۷ گویه و شخصیت (۵ سوال)، تأثیرگذاری (۷ سوال) و عقل و منطق (۵ سوال) تشکیل شده است که به منظور ارزیابی قضاوت بیننده از تبلیغات بکار می رود. روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس: ۱- شخصیت  ۲- تأثیرگذاری  ۳- عقل و منطق نمره گذاری: دارد منبع: دارد توضیحات ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزیابی قاطعیت راتوس

شرح: قاطعیت یا ابراز وجود از مهم ترین و اساسی ترین مهارت های اجتماعی است که بخشی از مفهوم گسترده مهارت های بین فردی و رفتاری را تشكيل مي دهد. به نظر مي رسد وجود همزمان قاطعيت پايين و اضطراب بالا در دانش آموزان باعث اختلال در عملكرد تحصيلي، وقفه در يادگيري، تضعيف توانايي و عدم شكوفايي استعدادهايشان شده و نه ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان (۴c)

شرح: پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان توسط ایزدیار در سال ۱۳۹۰ برای اولین بار مورد استفاده واقع شده که دارای (۴C) دیدگاه مشتریان ۴ مولفه و ۲۱ گویه بوده و هدف اصلی آن سنجش آمیخته بازاریابی از نظر افراد است. روایی و پایایی: دارد نمره گذاری: دارد خرده مقیاس: ۱-ارزش های مشتری پسند ۲- هزینه مشتری ۳-هزینه مشتری ۴-راحتی خرید ۵- ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران (RELPERF)

شرح: پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی توسط لاگس و همکاران(۲۰۰۷) ساخته شده است که از ۱۴ گویه و ۵ خرده مقیاس سیاست ها و فعالیت های ارتباطی (۳ سوال)، تعهد در رابطه (۳ سوال)، اعتماد در رابطه (۳ سوال)، همکاری دو جانبه (۲ سوال) و رضایت از رابطه (۳ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش مدیریت ارتباط با مشتری بکار ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه انتقال دانش ضمنی مدیران از دیدگاه کارکنان

شرح: پرسشنامه انتقال دانش ضمنی مدیران از دیدگاه کارکنان از ۱۳ گویه تشکیل شده است که به منظور ارزیابی انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان بکار می رود. نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: ندارد فرمت: word منبع: ندارد دانلود رایگان: کلیک کنید

ادامه مطلب »

مقیاس شیوه های برخورد در اختلافات زناشویی(CTS-2)

شرح: مقیاس شیوه های برخورد در اختلافات زناشویی،نسخه تجدید نظر شده ی مقیاس مقیاس روشهای برخورد دراختلافات زناشویی است که درسال ۱۹۹۶ توسط اشتراوس،هامبی،بونی، مک کویوشوکرمن به منظور ارزیابی پنج خورده مقیاس خشونت جسمی، خشونت روانی،آزار جنسی،آزار کلامی و آسیب ساخته شده است. نمره گذاری: دارد خرده مقیاس: ۱- خشونت روانی۲- خشونت جسمانی۳- آزار جنسی۴- آزار کلامی ۵- آسیب روایی و ...

ادامه مطلب »

مقیاس رابطه سازمان – مردم هوانگ (OPRA)

شرح: مقیاس رابطه سازمان – مردم (OPRA) توسط Huang (2001) ساخته شده است که از ۲۰ گویه و ۵ خرده مقیاس اطمینان (۴ سوال)، کنترل دوطرفه (۴ سوال)، رضایت از رابطه (۴ سوال)، تعهد در رابطه (۴ سوال) و حل مشکل (۴ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش کیفیت رابطه سازمان – مردم بکار می رود. نمره گذاری: دارد ...

ادامه مطلب »

مقیاس مدیریت تعارض یزدان آبادی

شرح: این مقیاس در سال ۱۳۷۳ توسط ایزدی  یزدان آبادی ساخته شده است. این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت به صورت همیشه، معمولاً، گاهی، بندرت، و هرگز است و به این گزینه ها از ۱ تا ۵ نمره اختصاص داده می شود به صورتیکه برای همیشه  نمره  ۵ و هرگز نمره ۱  داده می شود. روایی و پایایی: دارد نمره گذاری: ...

ادامه مطلب »