از دست ندهید

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

questionnaire

شرح: ناجا برای سنجش رضایت شغلی کارکنان خو د نیاز به پرسشنامه معتبر و قابل قبول دارد که عوامل تشکیل دهنده آن هم راستا با تعالی سازمانی باشد؛ یعنی عواملی که بهبود در آ نها بتواند سازمان را به سمت سرآمدی هدایت کند. بدین منظور تلاش شده است تا بر پرسشنامه ای « مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت » اساس برای سنجش رضایت شغلی پلیس ایران طراحی شود.این پرسشنامه دارای ۴۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل پانزده گانه رضایت شغلی در کارکنان نیروی انتظامی  است.

فرمت: word

نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد/محقق ساخته/ هنجار ایرانی

خرده عامل: ۱- عامل توسعه ارتقای شغلی، ۲- عامل ارتباطات سازمانی، ۳- عامل توانمندسازی، ۴- عامل ایجاد فرصت های یکسان در سازمان، ۵- عامل مشارکت، ۶-عامل رهبری، ۷- عامل فرصت های یادگیری و دست یابی به اهداف، ۸- عامل قدردانی، ۹- عامل تبیین اهداف و ارزیابی ها، ۱۰- عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، ۱۱- عامل تسهیلات و خدمات، ۱۲- عامل حقوق و مزایا، ۱۳-عامل ارتباط با همکاران، ۱۴- عامل مدیریت تغییر و تحول، ۱۵-عامل شرایط و محیط کار

منبع: دارد

توضیح روان بنیان

این پرسشنامه توسط علیزاده و همکاران(۱۳۸۹) ساخت و هنجاریابی شده است.در این نسخه از پرسشنامه هر کدام از حرده عامل ها شرح داده شده است.

RIAL 30,000 – جهت خرید کلیک کنید

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*